Frågor och svar

• När ska Transdev börja trafikera Öresund?

  Trafikstart sker den 11 december 2022. 

• Vad händer nu?

  Inom Transdev är vi i full gång med uppstarsarbetet inför trafikstarten den 11 december 2022 och samverkan med SJ Öresund. Vår gemensamma ambition är att överlämningsprocessen ska bli så bra som möjligt för medarbetare, verksamhet och alla resenärer. 

• Vad menas med verksamhetsövergång, och vad innebär det för mig?

  Vid en övergång av verksamhet flyttas din anställning över till ny arbetsgivare per automatik om du inte aktivt valt att motsätta dig detta (gäller alla tillsvidareanställda). Din anställning går då över med oförändrade villkor, exempelvis vad gäller lön och arbetstidsregler. Du får tillgodoräkna dig din anställningstid från SJ Öresund hos din nya arbetsgivare Transdev. 

• Vad gäller för mig som har en tidsbegränsad anställning eller är behovsanställd hos SJ Öresund idag?

  Medarbetare med tidsbegränsad anställning eller som är behovsanställd hos SJ Öresund idag omfattas inte av verksamhetsövergång. Det betyder att du inte kommer att gå över till Transdev per automatik. Vi vill väldigt gärna komma i kontakt med dig som idag är visstidsanställd på SJ Öresund!
  Vi är nyfikna på hur du ser ett fortsatt arbete inom denna spännande bransch och vill uppmana dig att ta kontakt med oss för att prata om det. Skicka in en intresseanmälan så snart som möjligt till: diana.nham@transdev.se

• Om jag har en fråga, vem kan jag kontakta?

  Mejla din fråga till oresund.info@transdev.se

• Använder ni er av appen InfoTracker?

  Vi har efter en grundlig utvärdering tillsammans med superusers valt att gå vidare med systemet 1409 PRO (Tydal) för lokförarstöd.

  Vi kommer därmed att byta från nuvarande lösning InfoTracker. Vi ser goda möjligheter framåt med denna lösning och ser inte att det kommer krävas några större utbildningsinsatser.

  Har ni frågor kring systemet går det bra att kontakta: marcus.wolf@transdev.se

• Vad kommer att hända med oss som är visstidsanställda?

  Lokförande som är visstidsanställda på SJ Öresund idag har erbjudits anställning hos Transdev med samma villkor. Tågvärdar som är visstidsanställda på SJ Öresund kommer att kontaktas/har blivit kontaktade av Transdevs rekryterare.

• Kommer en redan beviljad tjänstledighet fortsätta att vara oförändrad på Transdev?

  Allmänt kan sägas att vid övergång av verksamhet går anställningen över enligt LAS 6b §. Detta innebär att om man har en tjänstledighet med ett slutdatum så kommer den att gå över i oförändrat skick.

• Blir det informationsträffar för administrativ personal och chefer?

  Informationsträffarna kommer att hållas under november månad, mer information kommer.

• När får vi se organisationen?

  Den är presenterad i informationsbrev från den 19 augusti. Se länk Öresund - nyhetsbrev - Transdev

• Vad händer med mina semesterdagar och min komptid, som jag har innestående hos min nuvarande arbetsgivare, vid verksamhetsövergången?

  Intjänade (men ej uttagna) semesterdagar och sparade semesterdagar är lagreglerade och följs enligt lagen om anställningsskydd. All intjänad semester över 40 dagar och komptid som överstiger 100 timmar kommer inte följa med över till Transdev.

   

• Kommer vi få kroppskameror?

  Det är inte en åtgärd vi arbetar med under etableringen, men som kommer diskuteras och utredas efter trafikstart.

• Ska vi kunna ringa väktare själva

  Frågan är uppe för beslut mellan Transdev och Öresundståg AB. Det är inget krav i avtalet, men vi ser stora fördelar med ett upplägg kring detta för ökad trygghet ombord.

• Nödnummer, kommer det finnas som tidigare?

  Nödnummer kommer finnas till vår driftledning samt att personalen kommer ha Crystal alarm som verktyg.

• Kan extern part utföra den stora resanderäkningen?

  Det är en ekonomisk fråga. Resanderäkningen är viktig ur olika perspektiv, och som tidigare kommer tågpersonal utföra den stora resansderäkningen med hjälp av Veteranpoolens personal. Det har inte förändrats i nuläget. Det sioom blir nytt är att vi kommer räkna till Österport både i den dagliga och den stora resanderäkningen.

• Rabatt på resor?

  Det finns just nu inga rabatterade resor på Transdev.

• Söka semester till våren, när förväntas man få ett sv

  Strödagar söker man som vanligt enligt rutin, svar på strödagar får du så snart det går. Vid längre semester söker man den enligt rutin vid semestervalet. Då får du svar senast 31 december.

• Får jag ta med mig överdagar om jag har det idag?

  Ja, det får du.

• Kvarvarande överdagar, flyttas dem över?

  Överdagar följer med över till Transdev, även de som inte är uttagna 2022.

• Hur mycket komp får jag ta med mig?

  100 timmar, det som ligger över 100 timmar betalas ut av SJ Öresund.

• Hur många semesterdagar får jag ta med mig?

  Max 40 sparade semesterdagar. Har du fler än 40 betalas det ut av SJ Öresund.

• Uniformspoäng? Hur många poäng kommer vi få vid trafikstart?

  Det har tagits ett beslut att Öresundståg inte ska gå in i Transdevs uniformspoängsystem utan det kommer finnas möjligheter att komplettera uniformerna vid behov. Mer info om systemet kommer senare.

• Crystal alarm?

  Tågvärd kommer få larmknapp och app, och lokförare kommer ha appen.

• Vändstäd?

  I Österport ska vi ha vändstäd som Sodexo utför. På övriga slutstationer ska personalen bistå med att plocka sopor och hålla ordning i tåget precis som idag.

• Plockstädning?

  Kommer fungera som idag där tågvärdar plockar skräpet under färd.

• Schemaval?

  Val och inplacering skall vara klart första veckan i december.

• Fridagsnyckel?

  Fortlöper över jul o nyår, skubb t o m 13 helgen.

• Semester + jul & nyår?

  All ledighet har sökts i IVU, ansökningarna är nu stängda. Svar kommer så snart det går.

• Semesterval?

  Väljs efter att inplacering av schema är klart. Ska vara klart till den 31 december enligt kollektivavtal.

• Frukten kvar?

  Nej men vi får en trivselpeng /depå/månad som går att fördela lite som gruppen önskar på månatlig basis.

• Hur många appar, och vilka?

  1 inloggning till Mitt Transdev där de flesta appar/funktioner ligger, vissa appar kommer ligga utanför såsom MissingX och Crystal alarm.

• När kommer vi få tillgång till vår utrustning tel, platta osv?

  Utlämning till tågvärd och lokförare är under v 48. se mer info om platser och tid i veckoinfon.

• Visstidsanställda/vikarier mm ?

  Behovsanställda som vill arbeta på Transdev behöver kontakta oss senast 21 november för att få en anställning på Transdev. Ni som har behov/visstidsanställning idag kommer få samma erbjudande på Transdev.

• När får vi veta om 75% blir 100% och om timmisar får fast?

  Vi ringer till de som är aktuella att flytta upp till 85 % i nuläget, resterande har sin plats i turordning vid behov av uppflyttning.

• Skobeställning kommer det finnas?

  Nej, men skobidrag på 800 kr/år och anställd. Du köper skor själv, får dem godkända av enhetschef och lämnar in kvitto för utbetalning.

• Företagshälsovård?

  Avonova

• Friskvårdsbidrag?

  1000 kronor/år

• ID 06 - kort för att komma in, skriver vi över dem på Transdev?

  Alla får nytt kort, alla skall ta foton, viktigt att använda samma namn man har i sitt bankid. Dock kommer de inte längre fungera som ett passerkort. Du får du ett separat kort/tagg för ändamålet.

• Telefoner/Plattor?

  Telia abonnemang, Samsung A32 till både LF/TV. Plattan är en Samsung Tab A8.

• Sign in?

  Sign in (anmälan vid start av ditt pass) skall göras via telefonen.

• Vad finns det för förmåner för anställda i Transdev? 

  Kommer man kunna läsa på intranätet Mitt Transdev.

• App till timmisar? Idag finns Netwick.

  Netwick försvinner, "Jobbappen" istället, i drift 1 månad innan trafikstart, nytt är att man lägger in när man INTE kan jobba.

• Hotell vid överliggning?

  Du kommer hitta alla info om hotell på Mitt Transdev.

• Rastlokal i Göteborg?

  Vi får tillbaka den gamla lokalen vi hade tidigare på Transdev.

• Handledare/instruktörer?

  Kommer fungera som idag, men skall gås igenom i Q1 för att få detaljerna på plats.

• Trygghetsgruppen kommer den tillbaka?

  Frågan finns på agendan och kommer hanteras de första 6 månaderna efter trafikstart.

• Superuser på plats vid övergången?

  Ja.

• Parkeringsplatserna?

  Alla parkeringsplatser är kvar som idag.

• Städ av tåg?

  Sodexo och komfortoperatörerna som arbetar på tågdepån (verkstaden).

• Växling i egen regi?

  Ja, Transdevs gamla upplägg kommer åter med växling i egen regi förutom Malmö, Göteborg och Hässleholm där annan personal växlar. Mer info kommer ni att hitta i ombordhandboken.

• Egen handdator?

  Inte i nuläget.

• Info Tracker kvar?

  Nej, det blir 1409 PRO.

• Lönespec i Kivra kvar?

  Ja, du kommer in via Mitt Transdev.

• Telefonsystemet på trafikledning?

  Telefonsystemet på trafikledningen byts tillbaka till Telia som tidigare. Vi arbetar för att den ska fungera felfritt.

• Ny fordonsansvarig?

  Lars Hassvall

• Driftstöd efter kl. 22.00?

  Ja,  våra egna svarar på driftstöd dygnet runt.

• Ordertavlan, ska den vara kvar?

  Ja.

• Sladdar till platta, långa?

  Transdev kommer köpa in om det efterfrågas.

• Servering ombord?

  Nej, ingen ombordservering i T23.

• Hittegods?

  Ck, KaC, Gbg och M har hittegodsutlämning som sköts av Sodexo. Hässleholm/Hd/Hb hämtning av "Pottan" 2 ggr /vecka.

• Kompletterande intyg lokförare?

  Kompletterande intyg delas ut med övrig utrustning.

• Växlarna måste kunna ha en egen telefon vid varje pass

  Vi ser över frågan och återkommer. Tanken är att ha en funktion där man kopplar upp sig på ett nummer på sin vanliga telefon.

• Utgångstågen tillbaka på västkustbanan?

  Ja, vid trafikstart tar vi över all vår trafik igen.

• Växling Malmö och Göteborg?

  I Malmö och Göteborg kommer Väte att växla, i Hässleholm är det Mantenas personal.

• Vilka lokaler ska vi ha?

  Halmstad, Hässleholm och Helsingborg är i de befintliga lokalerna. Karlskrona och Malmö kommer få nya. Kalmar löser vi som tidigare med delning av befintlig lokal samt delar av 1a planet.
  Rastlokaler är detsamma i Kristianstad, Växjö och Alvesta. I Göteborg kommer vi få nygamla lokaler där vi flyttar in i den lokal vi hade sist på Transdev. I Österport och Köpenhamn blir det nya lokaler.

• Vad är ett schema och hur fungerar det?

  Läs igenom all information noggrant i både blankett och annan info i infobrevet eller hos SJÖs intranät. Efter tilldelat schema så rullar man på det med start måndagen den 9 januari 2023. Turernas start- och sluttid samt innehåll kan komma att påverkas och därmed ändras. Vår planeringsavdelning eftersträvar i största mån att undvika avvikelser eller annan påverkan i denna schemaläggning som stör den grund som är lagd. I de fall ändringar görs, gäller sedvanliga regler i vårt gemensamma kollektivavtal.

• Kan jag välja vilket schema som helst?

• Kan en deltidsanställd välja ett heltidsschema, eller en heltidsanställd välja ett deltidsschema?

  Nej, det är inte möjligt då inga fasta grupper om deltid finns. Är man deltidsanställd så måste skubben väljas. Önskar man gå ner i tid görs detta till sin närmaste chef.

• På vilka premisser placeras man in på schema?

  Enligt turordningslista (anciennitet). Längst i tjänst har förtur. Vid samma anställningsdag avgör ålder. Frågor gällande anställningstid sköts av din närmaste chef.

• Jag är timanställd från den 9 januari 2023, berörs jag?

  Nej, som timanställd berörs du inte av detta schemaval.

• Jag kommer vara frånvarande mer än 19 % under schemaperioden. Vad kan jag välja?

  Har du en planerad frånvaro större än 19 % under schemaperioden väljer du ett skubbschema. Du kan alltså inte välja ett fast schema och stryka bort önskade dagar. 19%-regeln gäller inte om du söker en frånvarograd med stöd av föräldraledighetslagen.

• Vad är en schemabeteckning och vad ska jag skriva på blanketten?

  Exempel på ett schema är LM1, där L står för Lokförare, M för Malmö, 1 står för schema nummer ett. Önskar du detta schema och vill gå in på rad 3 så skriver du LM1:3.

• Vad betyder FP och FPV-dag?

  Det är dina fridagar, reglerade i det lokala kollektivavtalet. Den som jobbar helår tjänar in 104 FP-dagar och 14 FPV-dagar per kalenderår. FPV-dagar arbetar man under juni, juli och augusti.

• Vad är en AFD-dag?

  AFD-dag (arbetsfri dag) är en tidsutjämningsdag. En AFD-dag är också semesterkonsumerande.

• Vad är en 0-dag (nolldag)?

  En arbetsdag med 0 (noll) timmar och minuter. En nolldag används för att tidsutjämna och en sådan dag är semesterkonsumerande.