Välkommen ombord!
På denna sida hittar du information om trafikstart Öresund
På återseende i Mitt Transdev och på intranätet
Denna sida uppdateras inte längre. Nu när ni alla är anställda på Transdev så hänvisar vi till intranätet och appen Mitt Transdev.
Vi ses och hörs där!
Informationsbrev 9 december
Här kommer senaste nytt från oss på Transdev Öresund. I detta brev hittar du viktig och matnyttig information inför trafikövergången etc.
Klicka på röda knappen för det senaste informationsbrevet.
Trevlig läsning!
Frågor & svar - uppdaterat!
Vi har nu fått in fler frågor som vi har besvarat. Kanske finns det någon fråga som du har - som du får svar på här, scrolla ned så ser du!
Till dig som idag är deltidsanställd tågvärd hos SJÖ
Transdev Öresund ser att trafiken från Malmö till Danmark kommer öka i och med fler turer över bron under 2023 och framåt. Därför finns nu möjligheten för tågvärdar anställda på SJ Öresund, som idag har en deltidsanställning på 75% samt aktiv SR-kompetens, att få en ny anställningsgrad på 100% hos Transdev.
Är du intresserad av en ökad anställningsgrad, med start den 11 december och stationeringsort Malmö, så ber vi dig att så snart som möjligt anmäla detta till:
catharina.gensmann@transdev.se
Till dig som är tim-/behovsanställd lokförare hos SJ Öresund
Du som idag är tim-/ behovsanställd lokförare och är intresserad av en tillsvidareanställning hos Transdev, i samband med övergången den 11 december. Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt till: diana.nham@transdev.se
Lokförare sökes!
Tipsa gärna om du känner någon som är intresserad av att köra tåg för oss på Transdev Öresund. Du hittar jobbannonsen här nedan.
Lokförare till Öresundståg!
Vi söker nu lokförare till Öresundståg som vill köra tåg över Öresundsbron och till Østerport i Danmark. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med placering i Malmö.
Läs mer om tjänsten här!
Välkomna till Öresund!
-
Det känns väldigt roligt att få köra tåg i Öresundsregionen igen och jag ser mycket fram emot att hälsa tidigare och nya medarbetare välkomna till Transdev. Alla som är anställda i verksamheten idag kommer att gå över till Transdev i enlighet med LAS 6b. Nu väntar en intensiv arbetsperiod då vi har drygt sju månader på oss att bli redo. Vi förstår att det finns många frågor och funderingar. Under hela etableringsprocessen kommer vi kontinuerligt att uppdatera denna sidan med information, material, utbildningar samt frågor och svar.
Anders Ekman
Affärschef Transdev Öresund
Frågor och svar
-
Trafikstart sker den 11 december 2022.
-
Inom Transdev är vi i full gång med uppstarsarbetet inför trafikstarten den 11 december 2022 och samverkan med SJ Öresund. Vår gemensamma ambition är att överlämningsprocessen ska bli så bra som möjligt för medarbetare, verksamhet och alla resenärer.
-
Vid en övergång av verksamhet flyttas din anställning över till ny arbetsgivare per automatik om du inte aktivt valt att motsätta dig detta (gäller alla tillsvidareanställda). Din anställning går då över med oförändrade villkor, exempelvis vad gäller lön och arbetstidsregler. Du får tillgodoräkna dig din anställningstid från SJ Öresund hos din nya arbetsgivare Transdev.
-
Medarbetare med tidsbegränsad anställning eller som är behovsanställd hos SJ Öresund idag omfattas inte av verksamhetsövergång. Det betyder att du inte kommer att gå över till Transdev per automatik. Vi vill väldigt gärna komma i kontakt med dig som idag är visstidsanställd på SJ Öresund!
Vi är nyfikna på hur du ser ett fortsatt arbete inom denna spännande bransch och vill uppmana dig att ta kontakt med oss för att prata om det. Skicka in en intresseanmälan så snart som möjligt till: diana.nham@transdev.se -
Mejla din fråga till oresund.info@transdev.se
-
Vi har efter en grundlig utvärdering tillsammans med superusers valt att gå vidare med systemet 1409 PRO (Tydal) för lokförarstöd.
Vi kommer därmed att byta från nuvarande lösning InfoTracker. Vi ser goda möjligheter framåt med denna lösning och ser inte att det kommer krävas några större utbildningsinsatser.
Har ni frågor kring systemet går det bra att kontakta: marcus.wolf@transdev.se
-
Lokförande som är visstidsanställda på SJ Öresund idag har erbjudits anställning hos Transdev med samma villkor. Tågvärdar som är visstidsanställda på SJ Öresund kommer att kontaktas/har blivit kontaktade av Transdevs rekryterare.
-
Allmänt kan sägas att vid övergång av verksamhet går anställningen över enligt LAS 6b §. Detta innebär att om man har en tjänstledighet med ett slutdatum så kommer den att gå över i oförändrat skick.
-
Informationsträffarna kommer att hållas under november månad, mer information kommer.
-
Den är presenterad i informationsbrev från den 19 augusti. Se länk Öresund - nyhetsbrev - Transdev
-
Intjänade (men ej uttagna) semesterdagar och sparade semesterdagar är lagreglerade och följs enligt lagen om anställningsskydd. All intjänad semester över 40 dagar och komptid som överstiger 100 timmar kommer inte följa med över till Transdev.
-
Det är inte en åtgärd vi arbetar med under etableringen, men som kommer diskuteras och utredas efter trafikstart.
-
Frågan är uppe för beslut mellan Transdev och Öresundståg AB. Det är inget krav i avtalet, men vi ser stora fördelar med ett upplägg kring detta för ökad trygghet ombord.
-
Nödnummer kommer finnas till vår driftledning samt att personalen kommer ha Crystal alarm som verktyg.
-
Det är en ekonomisk fråga. Resanderäkningen är viktig ur olika perspektiv, och som tidigare kommer tågpersonal utföra den stora resansderäkningen med hjälp av Veteranpoolens personal. Det har inte förändrats i nuläget. Det sioom blir nytt är att vi kommer räkna till Österport både i den dagliga och den stora resanderäkningen.
-
Det finns just nu inga rabatterade resor på Transdev.
-
Strödagar söker man som vanligt enligt rutin, svar på strödagar får du så snart det går. Vid längre semester söker man den enligt rutin vid semestervalet. Då får du svar senast 31 december.
-
Ja, det får du.
-
Överdagar följer med över till Transdev, även de som inte är uttagna 2022.
-
100 timmar, det som ligger över 100 timmar betalas ut av SJ Öresund.
-
Max 40 sparade semesterdagar. Har du fler än 40 betalas det ut av SJ Öresund.
-
Det har tagits ett beslut att Öresundståg inte ska gå in i Transdevs uniformspoängsystem utan det kommer finnas möjligheter att komplettera uniformerna vid behov. Mer info om systemet kommer senare.
-
Tågvärd kommer få larmknapp och app, och lokförare kommer ha appen.
-
I Österport ska vi ha vändstäd som Sodexo utför. På övriga slutstationer ska personalen bistå med att plocka sopor och hålla ordning i tåget precis som idag.
-
Kommer fungera som idag där tågvärdar plockar skräpet under färd.
-
Val och inplacering skall vara klart första veckan i december.
-
Fortlöper över jul o nyår, skubb t o m 13 helgen.
-
All ledighet har sökts i IVU, ansökningarna är nu stängda. Svar kommer så snart det går.
-
Väljs efter att inplacering av schema är klart. Ska vara klart till den 31 december enligt kollektivavtal.
-
Nej men vi får en trivselpeng /depå/månad som går att fördela lite som gruppen önskar på månatlig basis.
-
1 inloggning till Mitt Transdev där de flesta appar/funktioner ligger, vissa appar kommer ligga utanför såsom MissingX och Crystal alarm.
-
Utlämning till tågvärd och lokförare är under v 48. se mer info om platser och tid i veckoinfon.
-
Behovsanställda som vill arbeta på Transdev behöver kontakta oss senast 21 november för att få en anställning på Transdev. Ni som har behov/visstidsanställning idag kommer få samma erbjudande på Transdev.
-
Vi ringer till de som är aktuella att flytta upp till 85 % i nuläget, resterande har sin plats i turordning vid behov av uppflyttning.
-
Nej, men skobidrag på 800 kr/år och anställd. Du köper skor själv, får dem godkända av enhetschef och lämnar in kvitto för utbetalning.
-
Avonova
-
1000 kronor/år
-
Alla får nytt kort, alla skall ta foton, viktigt att använda samma namn man har i sitt bankid. Dock kommer de inte längre fungera som ett passerkort. Du får du ett separat kort/tagg för ändamålet.
-
Telia abonnemang, Samsung A32 till både LF/TV. Plattan är en Samsung Tab A8.
-
Sign in (anmälan vid start av ditt pass) skall göras via telefonen.
-
Kommer man kunna läsa på intranätet Mitt Transdev.
-
Netwick försvinner, "Jobbappen" istället, i drift 1 månad innan trafikstart, nytt är att man lägger in när man INTE kan jobba.
-
Du kommer hitta alla info om hotell på Mitt Transdev.
-
Vi får tillbaka den gamla lokalen vi hade tidigare på Transdev.
-
Kommer fungera som idag, men skall gås igenom i Q1 för att få detaljerna på plats.
-
Frågan finns på agendan och kommer hanteras de första 6 månaderna efter trafikstart.
-
Ja.
-
Alla parkeringsplatser är kvar som idag.
-
Sodexo och komfortoperatörerna som arbetar på tågdepån (verkstaden).
-
Ja, Transdevs gamla upplägg kommer åter med växling i egen regi förutom Malmö, Göteborg och Hässleholm där annan personal växlar. Mer info kommer ni att hitta i ombordhandboken.
-
Inte i nuläget.
-
Nej, det blir 1409 PRO.
-
Ja, du kommer in via Mitt Transdev.
-
Telefonsystemet på trafikledningen byts tillbaka till Telia som tidigare. Vi arbetar för att den ska fungera felfritt.
-
Lars Hassvall
-
Ja, våra egna svarar på driftstöd dygnet runt.
-
Ja.
-
Transdev kommer köpa in om det efterfrågas.
-
Nej, ingen ombordservering i T23.
-
Ck, KaC, Gbg och M har hittegodsutlämning som sköts av Sodexo. Hässleholm/Hd/Hb hämtning av "Pottan" 2 ggr /vecka.
-
Kompletterande intyg delas ut med övrig utrustning.
-
Vi ser över frågan och återkommer. Tanken är att ha en funktion där man kopplar upp sig på ett nummer på sin vanliga telefon.
-
Ja, vid trafikstart tar vi över all vår trafik igen.
-
I Malmö och Göteborg kommer Väte att växla, i Hässleholm är det Mantenas personal.
-
Halmstad, Hässleholm och Helsingborg är i de befintliga lokalerna. Karlskrona och Malmö kommer få nya. Kalmar löser vi som tidigare med delning av befintlig lokal samt delar av 1a planet.
Rastlokaler är detsamma i Kristianstad, Växjö och Alvesta. I Göteborg kommer vi få nygamla lokaler där vi flyttar in i den lokal vi hade sist på Transdev. I Österport och Köpenhamn blir det nya lokaler. -
Läs igenom all information noggrant i både blankett och annan info i infobrevet eller hos SJÖs intranät. Efter tilldelat schema så rullar man på det med start måndagen den 9 januari 2023. Turernas start- och sluttid samt innehåll kan komma att påverkas och därmed ändras. Vår planeringsavdelning eftersträvar i största mån att undvika avvikelser eller annan påverkan i denna schemaläggning som stör den grund som är lagd. I de fall ändringar görs, gäller sedvanliga regler i vårt gemensamma kollektivavtal.
-
-
Nej, det är inte möjligt då inga fasta grupper om deltid finns. Är man deltidsanställd så måste skubben väljas. Önskar man gå ner i tid görs detta till sin närmaste chef.
-
Enligt turordningslista (anciennitet). Längst i tjänst har förtur. Vid samma anställningsdag avgör ålder. Frågor gällande anställningstid sköts av din närmaste chef.
-
Nej, som timanställd berörs du inte av detta schemaval.
-
Har du en planerad frånvaro större än 19 % under schemaperioden väljer du ett skubbschema. Du kan alltså inte välja ett fast schema och stryka bort önskade dagar. 19%-regeln gäller inte om du söker en frånvarograd med stöd av föräldraledighetslagen.
-
Exempel på ett schema är LM1, där L står för Lokförare, M för Malmö, 1 står för schema nummer ett. Önskar du detta schema och vill gå in på rad 3 så skriver du LM1:3.
-
Det är dina fridagar, reglerade i det lokala kollektivavtalet. Den som jobbar helår tjänar in 104 FP-dagar och 14 FPV-dagar per kalenderår. FPV-dagar arbetar man under juni, juli och augusti.
-
AFD-dag (arbetsfri dag) är en tidsutjämningsdag. En AFD-dag är också semesterkonsumerande.
-
En arbetsdag med 0 (noll) timmar och minuter. En nolldag används för att tidsutjämna och en sådan dag är semesterkonsumerande.
Du blir delaktig
Vi är en stor organisation, men med känslan av att vara ett mindre företag. I förhållande till storlek har vi en platt organisation. De flesta besluten fattas lokalt, där du som anställd ofta har möjlighet att vara med och påverka. Du kan gärna komma med egna initiativ och bidra till nytänkande lösningar.
Tidplan
Information
All information om Transdev Öresund hittar ni på denna sida framöver. Under sommaren och hösten publicerar vi informationsbrev här på sidan om hur uppstartsprojektet fortlöper. Under hösten hålls även informationsträffar som vi kommer återkomma om lite längre fram.
Utbildning
Under hösten kommer vi att ge tillgång till flera utbildningar. Bland annat vår grundutbildning som startar i september.
Trafikstart
Tillsammans vill vi skapa förutsättningar för att leverera en tillförlitlig och säker trafik samt en trevlig och behaglig upplevelse för alla resenärer ombord på tågen.
Våra värderingar
-
Handling
Vi tar initiativ, är proaktiva och agerar professionellt. Vi arbetar målinriktat och effektivt. Vi tar sakliga och genomtänkta beslut. Vi är positiva, ser möjligheter och vill vinna. -
Ansvar
Vi bryr oss om våra kunder, miljön och varandra. Vi tar ansvar och håller vad vi lovar. Vi visar respekt och tolerans. Vi lyssnar, reflekterar och engagerar oss. Vi är tydliga och uppriktiga. -
Nytänkande
Vi är nyfikna, öppna och lyhörda för nya idéer. Vi utmanar oss själva och tänker nytt i stort och smått. Vi lär oss, är konstruktiva och förbättrar hela tiden vårt sätt att arbeta och möta omvärlden. Vi planerar för framtiden och driver utvecklingen. -
Samspel
Vi är delaktiga och samarbetar utifrån kundens behov. Vi hjälper varandra och är ett lag som drar åt samma håll. Vi ser till helheten och jobbar gemensamt för företagets bästa.