För dig som arbetar hos Nobina idag
Här samlar vi information som är viktig för dig som idag arbetar för trafiken mellan Norrtälje och Stockholm
Tack!
Tack för att ni hängt med oss här på extranätet. Detta blir den sista uppdateringen och nu hänvisar vi istället till intranätet och Mitt Transdev. Vi ses i Norrtälje!
Vänliga hälsningar
Mattias Galante och medarbetare i uppstartsprojektet för busstrafiken i Norrtälje
Förstärkning av förarkåren den första tiden
Semestertiderna är ännu inte över och inför startveckan har vi ett extra tufft läge. Vi vill självklart börja vårt avtal med att leverera med kvalitet och så lite ”gnissel” som möjligt och därför behöver vi förstärka med tillfällig personal under den första tiden.
Transdev har idag begränsade möjligheter att låna in personal från andra kontrakt i Stockholm och därför behöver vi ta in annan tillfällig personal. Det handlar om ett 40-tal tillfälliga förare som kommer in och stärker upp under en kort tid. För att detta ska vara möjligt så kommer vår personalplanerare att behöva flytta runt lite i fördelningen av tjänster. Syftet är att den tillfälliga personalen ska få tjänster med så få linjer som möjligt. Det kan i sin tur innebära att ordinarie förare tillfälligt får en annan tjänst än den ordinarie. Så håll extra koll på om det blir några ändringar nära inpå att ni går på ert pass.
Frågor specifikt om tjänstgöring kan ställas till Mateos Isberg, mateos.isberg@transdev.se, som planerar. Allmänna frågor kan ni såklart ställa till någon från Transdev som ni ser vid depån.
Har du inte anmält dina kontouppgifter till oss? Passa på att göra det nu!
Transdev samarbetar med Swedbank och därför måste du registrera ditt bankkonto hos dem, oavsett vilken bank du själv har. Det betyder att när du registrerar ditt bankkonto hos Swedbank kommer din lön att komma in på ditt personliga bankkonto.
Observera att detta INTE betyder att du byter bank till Swedbank, utan enbart att du får din lön från Transdev till ditt kontonummer, oavsett bank.
Har du inget Mobilt BankID? Inga problem, du kan då antingen göra din kontoanmälan på något av Swedbanks kontor. Glöm inte legitimation eller ID-kort!
Eller så kontaktar du Swedbanks support på: 0771–977512
Om du inte registrerar ditt bankkonto i tid innan utbetalning av din första lön från Transdev så får du istället en utbetalningsavi skickad till din registrerade hemadress.
Transdev på plats
Vecka 32 finns vi på plats enligt nedan schema:
Onsdag kl. 10-17 HR och Drift
Torsdag kl. 9-16 HR och Drift
Fredag kl. 9-15 HR och Drift
Vecka 33 kommer det att finnas personal från Transdev på plats i Norrtälje varje dag.
Nu kan du se ditt schema i Mitt Transdev
Från och med idag den 8 augusti 2022 har du tillgång till appen Mitt Transdev. Där kan du hitta massor av information, bland annat ditt schema. Det har skickats ut mejl om hur du går till väga för att ladda ner appen och hur du loggar in. Om du har svårigheter att komma in, inte har fått något mejl från oss, eller om du har andra funderingar är du välkommen att kontakta Claudia Campese, claudia.campese@transdev.se eller 070-715 55 73
Informationsbrev juli
Längre ner på denna sida finns en knapp som tar dig till nyhetsbrevet för juli. Trevlig läsning!
Uthämtning av din Transdev uniform
Hej!
Fr.o.m. v. 28 kommer utleveransen av era nya Transdevuniformer påbörjas. Håll utkik i din mobil efter sms avisering från Post Nord där det står vilket postombud du ska hämta ut ditt paket. Det är bra om du hämtar ditt paket så snart du kan när du fått aviseringen för att undvika att den hinner gå i retur.
Information om hur du själv gör eventuella byten av kläder finns i foldern som följer med i paketet. Där finns också nyttig information om hur du tar hand om din uniform och kort om våra riktlinjer.
Om du behöver hjälp av skräddare med att exempelvis fålla upp byxor, kontakta din närmaste chef.
Om du inte fått ditt paket innan den 8 augusti ber vi dig höra av dig till någon av oss:
Resultatlistan med schema klar
Nu finns resultatlistan med färdiga schema färdigt. Informationen finns på den sida där ni hittade materialet om schemasökningen. Här kan du se det färdiga schemat.
Information till behovsanställda förare
Ni som är timanställda bussförare kan nu lämna intresseanmälan på hur ni vill jobba från och med 22 augusti när Transdev tar över trafiken, detta gör ni genom att fylla i ett timblad. Vi kommer bara använda timbladet till en början till dess att vi kommer igång med JobbAppen. Timbladet är ett fysiskt papper ni fyller i era tider och dagar då ni kan arbeta. Jobbappen är den digitala versionen på hur ni tillgängliggör er för jobb och det är jobbappen vi sedan ska arbeta med.
Timbladen finns på respektive depå (på väggen i ett fack där det står Transdev timblad i Norrtälje/vid förardatorerna & i Hallstavik och Rimbo ligger de på bordet i rastlokalen)
Ni lämnar sedan ifyllda timblad i den gröna brevlådan i Norrtälje, i brevlådan i Rimbo eller i Hallstavik.
Har du frågor eller funderingar? Kontakta PPL Mateos Isberg, mateos.isberg@transdev.se
Etableringsprojektet
-
Vi är väldigt stolta över att vi under 2022 får välkomna alla medarbetare, som idag arbetar hos Nobina, inom trafikområde Norrtälje, till oss på Transdev. Vi ser verkligen fram emot att börja arbeta tillsammans och att få ta del av all den erfarenhet och kunskap som ni besitter. Vi förstår att det finns många frågor och funderingar. Under hela etableringsprocessen kommer vi kontinuerligt att uppdatera denna sidan med information, material, utbildningar samt frågor och svar.
Mattias Galante
Projektledare Transdev Norrtälje
Frågor och svar
-
När ska Transdev börja trafikera Norrtälje?
Trafikstart för Norrort sker den 22 augusti 2022
-
Vad händer nu?
Inom Transdev är vi i full gång med uppstarsarbetet inför trafikstarten den 22 augusti 2022 och samverkan med den befintliga operatören Nobina. Vår gemensamma ambition är att överlämningsprocessen ska bli så bra som möjlig för medarbetare, verksamhet och alla resenärer.
-
Finns det några förändringar i det nya trafikavtalet för E38 Norrtälje?
Det blir en helt ny bussflotta och två linjer samt områdena nordvästra Rimbo och västra Norrtälje får anropsstyrd busstrafik i det nya avtalet.
-
Vad betyder LAS?
LAS står för Lagen om Anställningsskydd. I den lagen regleras vilka regler som gäller för din anställning, och vilka regler som gäller när en anställning upphör. Där finns också reglerna som gäller vid en verksamhetsövergång, som nu, i samband med byte av operatör för trafiken i Norrtälje.
-
Vad menas med verksamhetsövergång, och vad innebär det för mig?
Vid en övergång av verksamhet flyttas din anställning över till ny arbetsgivare per automatik om du inte aktivt valt att motsätta dig detta (gäller alla tillsvidare anställda). Din anställning går då över med oförändrade villkor, exempelvis vad gäller lön och arbetstidsregler. Du får tillgodoräkna dig din anställningstid från Nobina hos din nya arbetsgivare Transdev.
-
Vad gäller för mig som har en tidsbegränsad anställning eller är behovsanställd hos Nobina idag?
Medarbetare med tidsbegränsad anställning eller som är behovsanställd hos Nobina idag omfattas inte av verksamhetsövergång. Det betyder att du inte kommer att gå över till Transdev per automatik. Vi vill självklart även välkomna dig till oss på Transdev och återkommer längre fram med mer information om hur du blir ny medarbetare hos oss.
-
Jag har en fråga om E38 Norrtälje, vem kan jag höra av mig till?
Mejla din fråga till hr@transdev.se och ange "Buss Stockholm" i rubriken.
-
Finns bagageutrymme i de nya dubbeldäckarna?
Ja, det finns bagageutrymme
-
Vad händer om de nya bussarna inte levereras i tid?
Just nu går allt enligt plan och vi följer leveranserna noga, men frågan är så viktig så vi har en omfallsplan som vi kan använda vid behov.
-
Vilken höjd har de nya dubbeldäckarna?
De är 4,25 m
-
Hur många sittplatser är det i dubbeldäckarna?
Det är 82 sittplatser + rullstolsplats
-
Är det höga stolar och gardiner i dubbeldäckarna?
Det är komfortsäten men inga gardiner
-
Hur kommer det att se ut med trafiken mellan Norrtälje-Arninge-Stockholm. Kommer bussar vända i Arninge?
Ja linje 625 kommer få ny slutstation i Arninge
-
Hur kollar man vilka vägar som är körbara/icke körbara för den anropsstyrda trafiken?
Det pågår en dialog med Trafikförvaltningen (TF) om hur den Anropstyrda trafiken ska fungera. Vi kommer provköra de föreslagna vägarna.
-
Var kommer trafikledningen att sitta?
Det är inte bestämt än, ett arbete pågår med den frågan
-
Kommer det finnas kundvärdar?
Vi kommer att ha kundvärdrar, men planeringen är ännu inte klar
-
Kommer trygghetslarm finnas för kundvärdar?
Ja, men vi återkommer med mer information längre fram
-
Visar FOL-plattan trafikstörningar?
Nej, inte i dagsläget. Men utveckling pågår
-
Vem gör säkerhetskontrollen på bussen som ska vara klar innan bussen körs ut? Verkstad, underhåll eller chaufför?
Normalt sett tvätthallspersonalen som sedan klarmarkerar den
-
Kan man höja friskvårdsbidraget? 1000 kr är för lågt.
Idag har vi 1000 kr i friskvårdsbidrag och det ligger i linje med branschen överlag. Vi har inga beslut just nu på att höja bidraget men lokala friskvårdsaktiviteter/förmåner förekommer också utöver själva bidraget.
-
Vi simmar gratis på badhuset i Norrtälje, kommer vi få fortsätta göra det?
Detta är en förmån som Nobina erbjudit, vi kommer titta på vad vi har inom Transdev och se vad vi redan har och vad vi fortsatt ska erbjuda i Norrtälje.
-
Vi tränar gratis på Friskis, kommer vi få fortsätta göra det?
Detta är en förmån som Nobina erbjudit, vi kommer titta på vad vi har inom Transdev och se vad vi redan har och vad vi fortsatt ska erbjuda i Norrtälje.
-
Har ni YKB utbildningar internt?
Ja vi genomför YKB utbildningar inom Transdev och har dels en central utbildningsenhet men också lokala utbildare ute i affärerna
-
Kan jag söka en tillsvidaretjänst om jag är över 68 år?
Ja det kan man
-
Kan jag få en specialanpassad uniform om jag är allergisk?
Vid individuella undantag, tex allergier osv så hittar vi lösningar för det
-
När kan timmisar söka anställning?
I januari kommer vi lägga ut intresseanmälan/annons via extranätet och det går då att söka sig till oss som timmis
-
Kommer ni ha utbildningar i nya stockholmslinjer? Hur och när?
Under hösten 2022 för berörda förare som ska köra linjer i Norrort.
-
Får man räkna totala antalet år som busschaufför när man söker tjänster?
Avseende turplacering kommer vi på Transdev föra dialog med facket (kommunal) och låta de få tycka till hur vi ska jobba med turplacering. Om det sätt ni jobbar med turplacering i dagsläget i Norrtälje fungerar bra ser vi ingen anledning att förändra något.
-
Finns underställ och termokläder?
Underställ finns i vårt sortiment men ingår inte i startpaketet som ni får.
-
Får man önska semester inom Transdev?
Ja, vi arbetar med önskesemester inom Transdev, exakt hur det kommer se ut och bli i Norrtälje beslutar den lokala verksamheten kring.
Du blir delaktig
Vi är en stor organisation, men med känslan av att vara ett mindre företag. I förhållande till storlek har vi en platt organisation. De flesta besluten fattas lokalt, där du som anställd ofta har möjlighet att vara med och påverka. Du kan gärna komma med egna initiativ och bidra till nytänkande lösningar.
Tidplan
Information
All information om Transdev Norrtälje hittar ni på denna sida framöver. Under hösten publicerar vi också informationsbrev här på sidan om hur uppstartsprojektet fortlöper.
Informationsträff Folkets hus Norrtälje
- Kl. 09.00 - 10.30
- Kl. 11.00 - 12.30
- Kl. 19.00 - 20.30
Du skriver upp dig på önskad dag och tid via anmälningslistor som finns i fikarummet i Norrtälje (hos Nobina).
Utbildning
Under våren kommer vi att ge tillgång till flera utbildningar. Bland annat vår trygghetsutbildning.
Trafikstart
Tillsammans vill vi skapa förutsättningar för att leverera en tillförlitlig och säker trafik samt en trevlig och behaglig upplevelse för alla resenärer ombord.
Transdevs värderingar - H.A.N.S
-
Handling
Vi tar initiativ, är proaktiva och agerar professionellt. Vi arbetar målinriktat och effektivt. Vi tar sakliga och genomtänkta beslut. Vi är positiva, ser möjligheter och vill vinna. -
Ansvar
Vi bryr oss om våra kunder, miljön och varandra. Vi tar ansvar och håller vad vi lovar. Vi visar respekt och tolerans. Vi lyssnar, reflekterar och engagerar oss. Vi är tydliga och uppriktiga. -
Nytänkande
Vi är nyfikna, öppna och lyhörda för nya idéer. Vi utmanar oss själva och tänker nytt i stort och smått. Vi lär oss, är konstruktiva och förbättrar hela tiden vårt sätt att arbeta och möta omvärlden. Vi planerar för framtiden och driver utvecklingen. -
Samspel
Vi är delaktiga och samarbetar utifrån kundens behov. Vi hjälper varandra och är ett lag som drar åt samma håll. Vi ser till helheten och jobbar gemensamt för företagets bästa.